Hidria

Znanje in kompetentnost

 

Hidria združuje kompetentne ljudi. Vsakdo od Hidriinih sodelavcev ima znanje, izkušnje, osebnostne lastnosti, motivacijo in sposobnosti, ki jih potrebuje pri svojem delu.

Sodelavke in sodelavce Hidrie odlikuje visoka strokovnost. Na vsakoletnih strokovnih forumih Hidrie s področja klimatizacije in avtomobilske industrije ter inoviranja začrtamo smernice prihodnjega razvoja. Zaposleni v Hidrii se redno izobražujejo na velikih mednarodnih sejmih, strokovnih posvetih in kongresih. Hidria omogoča tudi dodiplomski in podiplomski študij ob delu. Specializirani strokovnjaki Hidrie v okviru Hidriine Akademije znanja posredujejo svoje izkušnje sodelavcem, študentom, mladim raziskovalcem in poslovnim partnerjem. Mlade perspektivne sodelavce vključujemo v celoletni izobraževalni program Akademije mladih managerjev Hidrie. Uvrščamo se med vodilne štipenditorje v Sloveniji, redno sodelujemo s slovenskimi in tujimi univerzami, inštituti, srednjimi in osnovnimi šolami. Kot aktiven partner sodelujemo v projektu osnovnošolski Karierni klub.

Novice

Arhiv novic

Akademija znanja

Zaposlenim, študentom, mladim raziskovalcem, načrtovalcem, izvajalcem in uporabnikom omogočamo izobraževanje v visoko tehnoloških inštitutih, demonstracije delovanja izdelkov in modeliranje želene rešitve. Hidriini inštituti predstavljajo reprezentančne prostore, v katerih se srečujejo in predavajo mednarodno uveljavljeni strokovnjaki ter visoki gostje

Strokovni forumi

Forumi s področja inovativnosti, klimatizacije in avtomobilske industrije so namenjeni izobraževanju in nagrajevanju Hidriinih strokovnjakov ter oblikovanju strategije prihodnjega razvoja.

Mladi managerji

Cilj Akademije mladih managerjev je izobraževanje in razvijanje osebnostnih potencialov ter krepitev sodelovanja. Akademija združuje sodelavke in sodelavce, ki so se pri svojem delu v preteklosti že dokazali ter pokazali željo po nadaljnjem razvoju in izobraževanju na svoji profesionalni poti.

Karierni klub

Projekt, ki v slovenskem prostoru predstavlja vzorčni primer, je namenjen posredovanju ključnih informacij in izkušenj, s pomočjo katerih lahko osnovnošolci premišljeno, zavestno in samostojno sprejmejo svojo prvo poklicno odločitev.