.jpg)
Hidria se s svojo dejavnostjo usmerja v zahtevno visokotehnološko industrijo. Za ohranjanje konkurenčnosti ter poslovne uspešnosti je potrebno nenehno nadgrajevanje znanja vseh zaposlenih, zato organiziramo izobraževalne programe na vseh ključnih področjih: od kontrolinga, financ, računovodstva, informacijskih tehnologij, kadrovskega managementa, komuniciranja, do nabavnega in prodajnega področja. Hidriini sodelavci se redno izobražujejo na velikih mednarodnih sejemskih predstavitvah, strokovnih posvetih in kongresih, ki ponujajo najboljšo priložnost za spremljanje trendov v posameznih tržnih segmentih. Velik poudarek dajemo tudi internemu prenosu znanja.
Hidria Klima forum
Forum je namenjen internemu izobraževanju strokovnjakov Hidrie s področja klimatizacije zgradb. Vodilni managerji na večdnevnem srečanju prisluhnejo tujim predavateljem, pridobivajo nova znanja in začrtajo strategijo nadaljnjega razvojnega dela.
Hidria Automotive forum
Hidria Automotive forum je namenjen strokovnim ekskurzijam vodilnih managerjev Hidrie v ugledne evropske centre avtomobilske industrije, izobraževanju, izmenjavi izkušenj z uglednimi mednarodnimi strokovnjaki ter pripravi strateških načrtov Hidrie na področju avtomobilske industrije.
Inovacijski forum Hidrie
Vsakoletni forum namenjamo razvoju ene temeljnih vrednot korporacije – inovativnosti, ki jo tudi sicer v Hidrii redno spremljamo in nagrajujemo. Širši krog vodilnih sodelavcev Hidrie se ob tej priložnosti seznani s trendi in primeri uspešne prakse inovacijskega managementa v mednarodnih korporacijah. Ob tej priložnosti nagradimo Hidriine inovatorje leta, avtorje najboljših izboljšav ter avtorje najboljših diplomskih del.
Hidriina Akademija znanja
Hidriina Akademija znanja je namenjena stalnemu izobraževanju strokovnjakov Hidrie, študentov, mladih raziskovalcev, načrtovalcev, izvajalcev ter uporabnikov Hidriinih rešitev. Hidria svojim poslovnim partnerjem ter drugim skupinam in posameznikom omogoča izobraževanje v visoko tehnoloških inštitutih, ogled laboratorijev, demonstracije delovanja izdelkov in modeliranje želene rešitve, s čimer prispeva k zaupanju v kakovost novih rešitev. Hidriini inštituti predstavljajo reprezentančne prostore, v katerih se srečujejo in predavajo mednarodno uveljavljeni strokovnjaki ter visoki gostje iz poslovnega in političnega sveta.
Hidriina Akademija znanja tesno sodeluje s slovenskimi in tujimi univerzami, podjetji ter mednarodnimi raziskovalnimi centri, s čimer ustvarja močno vez med osnovnimi raziskavami in industrijo, ki je zainteresirana za hiter prenos raziskav v prakso.
Hidriini mentorji prenašajo znanje tudi na prihodnje generacije strokovnjakov. Pri pripravi študijskih projektov in raziskovanju sodelujejo s študenti na dodiplomski in podiplomski ravni, dijaki, pa tudi osnovnošolci, ki na ta način v praksi spoznavajo naravoslovne in tehnične poklice.
Akademija mladih managerjev Hidrie
Cilj projekta, v katerega Hidria vključuje perspektivne sodelavke in sodelavce, ki načrtujejo svojo karierno pot v korporaciji, je izobraževanje in razvijanje osebnostnih potencialov ter krepitev sodelovanja med mladimi managerji. Akademija združuje sodelavke in sodelavce, ki so se pri svojem delu v preteklosti že dokazali ter pokazali željo po nadaljnjem razvoju in izobraževanju na svoji profesionalni poti. Njihove skupne lastnosti so: življenjska energija, ambicioznost, notranja motivacija za delo, odgovornost ter samoiniciativnost. V zadnjih letih je program izobraževanja v okviru Akademije uspešno zaključilo preko 60 mladih managerjev.
Študij ob delu
Hidria sofinancira študij zaposlenih na dodiplomskem, podiplomskem ali specialističnem nivoju, in sicer na strokovnih področjih, ki so za razvoj korporacije strateškega pomena. Nadaljevanje izobraževanja omogočamo tudi tistim, ki želijo pridobiti ali nadaljevati srednjo-tehnično izobrazbo.
Izobraževanje po meri posameznika
Zaposleni v Hidriinih družbah se izobražujejo na področju metodologij Six Sigma, poglabljajo svoje znanje proizvodnega managementa, vodenja tehnoloških postopkov v proizvodnji, upravljanja in zagotavljanja kakovosti. Tehnični kader se izobražuje na področju laboratorijskih meritev in obvladovanja merilne opreme. Organiziramo seminarje na temo poslovne komunikacije in retorike ter učinkovitih pogajanj. Sodelavci Hidrie se redno udeležujejo tudi jezikovnih in računalniških izobraževanj, obiskujejo seminarje s področja novosti v zakonodaji na vseh ključnih področjih ter druga interna izobraževanja, prilagojena potrebam zaposlenih.
Vodilni managerji Hidriinih družb, ki delujejo izven meja matične Slovenije, se redno srečujejo na poletnih in zimskih prodajnih konferencah. V Hidrii dajemo velik poudarek internemu prenosu znanja, iskanju sinergij ter izmenjavi izkušenj na tržiščih po vsem svetu.