Štipendiranje
Hidria svojo vizijo uspešno uresničuje s številnimi mladimi, izobraženimi strokovnjaki. Že vrsto let predstavlja enega vodilnih štipenditorjev v Sloveniji. Največ štipendij namenjamo študentom naravoslovno-tehničnih usmeritev, predvsem bodočim strojnim inženirjem, strojnim tehnikom, elektro inženirjem, elektro tehnikom ter mehanikom-operaterjem.
Sodelovanje s štipendisti v času šolanja in študija
Ker želimo štipendiste vključevati v življenje Hidrie že pred zaposlitvijo, v času šolanja in študija sodelujemo z njimi v okviru delovne prakse, dela preko študentskih servisov, pri pripravi seminarskih in diplomskih nalog, povabimo jih tudi na družabne dogodke. Vsako leto organiziramo posebna izobraževalna srečanja za štipendiste, na katerih predstavimo delovni utrip Hidrie, poslovno dejavnost ter zaposlitvene možnosti.
Sodelovanje s fakultetami
Hidria redno sodeluje s fakultetami, tako na področju razvojne dejavnosti, kot tudi na področju priprave diplomskih in seminarskih nalog štipendistov. Sodelujemo s fakultetama za strojništvo v Ljubljani in Mariboru, fakultetama za elektrotehniko v Ljubljani in Mariboru, Naravoslovnotehniško fakulteto v Ljubljani, Ekonomsko fakulteto v Ljubljani, Fakulteto za družbene vede v Ljubljani, Univerzo na Primorskem in drugimi.
Nagrade za najboljša diplomska dela
Hidria že več let v sklopu Inovacijskega foruma izbira in nagrajuje najboljša diplomska dela preteklega leta. Nagrajena diplomska dela odlikujejo: visoka ocena, ki jo je diplomsko delo prejelo na fakulteti, kjer je bilo opravljeno, uporabnost za Hidrio ter kreativnost oz. inovativnost.
Prva zaposlitev
Pri izbiri kandidatov smo najbolj pozorni na njihove osebnostne lastnosti, ujemanje vrednot kandidata z vrednotami Hidrie, potencial za razvoj na podlagi angažiranosti med študijem ter stopnjo izobrazbe oz. smer študija. Pri zaposlovanju imajo prednost Hidriini štipendisti.
Mentorstvo
Hidriin sistem mentorstva mladim omogoča lažjo in bolj uspešno vključitev v delovni proces. Mentor s svojim poslovnim in strokovnim znanjem ter izkušnjami novo zaposlenemu omogoča uspešno opravljanje nalog, pomaga pri sprejemanju odločitev, prevzemanju odgovornosti in pristojnosti, doseganju zastavljenih ciljev ter osebnem in profesionalnem napredovanju.
Izobraževanje po zaposlitvi
Mladi strokovnjaki imajo tudi po zaposlitvi v Hidrii široke možnosti nadaljnjega strokovnega izobraževanja.